REF : ProAM03 Manager QVT
Prix : 1170 euros HT
A distance
Pole Emploi
Durée : 3 jours
OPCO
Cette formation fait partie de l'évolution des compétences. Elle est une démarche volontaire permettant de faire l’analyse de ses comportements en tant que manager et d'installer des outils de qualité de vie au travail au sein de son équipe de travail. Jour après jour, le stagiaire devient un manager performant, soucieux de contribuer à la bonne ambiance de travail et d'être le chef de file. Cette formation est proposée à distance ou en intra pour s'adapter à la vie de chacun et elle peut être incluse dans le projet de formation de votre entreprise. Elle suit une pédagogie "learning by doing".
A qui s'adresse cette formation ?
Cette formation est destinée à tout manager (en devenir, débutant ou déjà en poste) souhaitant intégrer des notions de qualité de vie au travail dans leur entreprise. La perspective étant d'améliorer les conditions de travail, l'ambiance de travail et de construire, en collaboration, une qualité de vie quotidienne qui permet l'épanouissement des salariés, collaborateurs et clients.
Managers - Chefs d'entreprise - Managers en difficulté à cause de conditions difficiles - Managers qui souhaitent se former en amont d'un projet
Les pré-requis
Avoir envie d'évoluer, s'investir en temps et émotionnellement. Avoir un ordinateur et une ligne internet.
Etre en charge de collaborateurs.
Si vous avez un handicap contactez-nous et nous établirons un dossier personnalisé.
La durée
La durée de la formation est de 3 jours.
Avant la formation
Entretien téléphonique en amont de la formation.
Déroulé de la formation :
Premier jour :
LE MANAGEMENT POUR SOI
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Qu'est ce que le management moderne ?
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Developper la posture de manager
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Découverte de son identité managériale avec un outil spécifique.
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Exploration des potentiels et des axes de développements.
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L'idéal dans le management
Second jour :
LE MANAGEMENT POUR ET AVEC LES AUTRES
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Découverte d'outils de communication managériale
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Savoir communiquer avec tous
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Développer son leadership et faire collaborer les équipes
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Clarification de situations rencontrées, redoutées ou possibles
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Savoir gérer les conflits et les situations délicates
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Découverte d'astuces pour gérer les comportements "particuliers"
MISE EN PRATIQUE.
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Etude de cas pratiques en "test and learn"
Troisième jour :
QVT
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Outils de qualité de vie au travail.
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Séance de questions/réponses
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Clôture de formation.
Elaboration du projet personnel.
Evaluation continue avec questionnaires.
(obtention d'une note supérieure à 50% de réussite pour valider la formation)
Objectifs de fin de formation
Avoir des outils de QVT et les appliquer dans un contexte professionnel.
Savoir motiver les équipes et conserver les talents (éviter le turn over des collaborateurs).
Connaître sa façon de manager. Savoir se définir en tant que manager.
Savoir communiquer pour parler à tous.
Acquérir des connaissances en gestion de conflits.
Capacité à construire son projet professionnel sur le sujet de la QVT.
Moyens pédagogiques et Points forts
1 outil complet de découverte de soi et de ses pratiques managériales.
1 mise en situation pour apporter davantage d'aspects concrets.
Séances de questions/réponses.
Votre assiduité est contrôlée grâce à votre présence en ligne ou réelle en présentiel.
En cas de rupture de parcours, vous pouvez vous rapprocher de KCMC pour expliquer votre situation. La fiche de présence ne sera pas délivrée. Des dispositions sont prises en regard des cas de ruptures présentés.
Des documents téléchargeables depuis la plateforme.
Des quiz, des vidéos...
1 tutrice soignante qui traite régulièrement des problèmes de management et d'ambiance au travail.
Lieux
A distance ou en présentiel à la demande.
Pour plus d'informations, vous pouvez écrire à contact@kcmc-formations.com.
Les avis
Il n'existe pas encore d'avis vérifié sur cette formation. Vous pouvez consulter les témoignages en attendant ICI.
Résultats
Consultez nos résultats ICI.
Les Solutions de financement
OPCO et financement de la formation
Les opérateurs de compétences (OPCO, anciennement OPCA) disposent de plusieurs dispositifs de financement accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi sur l' "Avenir professionnel". KCMC est déjà référencé chez "Atlas", "AKTO" et "Cohésion sociale" par exemple. Il est possible d'ajouter votre OPCO.
Pour plus d’information, écrivez à contact@kcmc-formations.com et pour en savoir plus sur les OPCO c'est ICI.
Financer cette formation par le projet de formations interne à votre société et par Pôle Emploi :
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Dates
Sur devis en intra. groupe de 8 personnes
DEMANDE DE RENSEIGNEMENTS contact@kcmc-formations.com
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