Vous souhaitez acquérir des outils de coaching dans le cadre de votre activité de soignant ?

Pour aider votre patient ou pour vous aider dans votre pratique de soignant, les outils de cette formation vous aident à progresser dans votre pratique et à contribuer au bien-être de vos patients.

 

En effet, bon nombre de patients sont en difficulté durant les traitements et après. Une période de soins intense ou de longue durée peut impacter les réflexes du patient.  

Cette formation en 3 étapes successives vous permet d'évoluer vers le statut de coach en santé.

Pour plus d'informations sur le contenu de la formation veuillez consulter la fiche technique ci-dessous. Pour connaître les autres types de règlements et les prises en charges financières (AIF Pole emploi, Compte personnel formation ...) vous pouvez prendre contact par mail.

Portrait d'un jeune médecin
KCMC label référencement Datadock
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REF : ProAM04

Prix par session : 1500 euros

A distance

Eligible CPF

Durée : 2 jours par session

Opco santé

Le bilan de compétence est une démarche volontaire permettant de faire l’analyse et la synthèse des expériences professionnelles, des aptitudes, motivations et ressources mobilisables dans le cadre d’un projet professionnel. Le bilan de compétences KCMC est à distance pour s'adapter à votre vie et est éligible au CPF. Si vous souhaitez bénéficier de ce mode de financement, il vous suffit de choisir "kcmc formations, éducation & coaching" dans le moteur de recherche de moncompteformation.gouv.fr (voir l'onglet Financements)

A qui s'adresse ce bilan de compétences ?

Ce bilan de compétence est destiné à toute personne ayant une démotivation professionnelle, une interrogation récurrente sur son avenir professionnel, la sensation de ne pas être au bon endroit, l’envie de créer une activité mais de ne pas savoir si elle a le bon profil pour cela, l’envie de se reconvertir, une hésitation à partir de son travail actuel, une envie d’acquérir un diplôme ou une compétence professionnelle additionnelle, une stagnation professionnelle.

Ce bilan est adapté aux personnes actives ayant un arrêt maladie souhaitant s'organiser avant la reprise, en essoufflement professionnel, dépression, en bore-out, burn-out et surtout aux personnes en quête de sens.

Salariés et managers bien portants - indépendants - chefs d'entreprise - sans emploi - jeunes actifs - patients (retour au travail, en arrêt maladie, maladie chronique, ALD...)- salariés et managers en difficulté

Les pré-requis

Avoir envie d'évoluer, s'investir en temps et émotionnellement. Avoir un ordinateur et une ligne internet.

Si vous avez un handicap, contactez-nous, et nous procéderons à une étude spécifique de votre situation.

La durée 

La durée du bilan est de 24 heures. Cela comprend 8h de travail, en ligne, sur la plateforme KCMC,

12h d’entretiens personnalisés (8 entretiens de 1h30), 4h de travail de recherches personnelles. 

Avant le bilan 

Entretien téléphonique préalable.

Demande d'une attestation d'aptitude faite par le médecin traitant, spécialiste ou psychologue s'il y a une situation d'arrêt maladie.

Déroulé du bilan en 3 phases sur la plateforme :

LA PHASE PRÉLIMINAIRE 

ANALYSE DE LA DEMANDE ET DÉFINITION D’UN PLAN DE TRAVAIL : 

  • Clarification de la situation. 

  • Définition des objectifs.

  • Etablissement d’un calendrier de rendez-vous. 

  • Contrat pédagogique et administratif. 

 

LA PHASE D’INVESTIGATION 

BILAN PERSONNEL : DOMAINE DE “L’IDENTITÉ” 

  • Analyse des caractéristiques personnelles, valeurs et motivations.

    • 2 tests dont 1 à faire sur une plateforme différente : plateforme disc américaine officielle et en français.

  • Exploration des potentiels et des axes de développements. 

  • Inventaire des atouts et des pistes de progrès. 

 

BILAN PROFESSIONNEL : DOMAINE DU “SAVOIR-FAIRE” 

  • Analyse de la dynamique du parcours professionnel. 

  • Evaluation et positionnement des compétences développées. 

  • Inventaire des connaissances classé par types. 

  • Repérage des capacités transversales et transférables 

VALIDATION, MISE EN MOUVEMENT 

  • Mise en évidence des éléments constitutifs du projet et de ses conditions de réussite. 

  • Construction d’un plan d’actions et identification d’un échéancier. 

  • Elaboration d’un argumentaire et d’une feuille de route. 

 

LA PHASE DE CONCLUSION 

A la fin du bilan, le bénéficiaire obtiendra un ensemble de documents listant ses capacités et compétences. 

Après le bilan

Rendez-vous téléphoniques à 3 mois et à 6 mois pour un suivi de votre projet.

Objectifs à la fin du bilan de compétences

Clarifier la situation professionnelle du bénéficiaire. Capacité de construire un ou plusieurs projets professionnels basés sur la compréhension de ses capacités actuelles ou des capacités qui peuvent s'acquérir à partir du bilan et compatibles avec les valeurs du bénéficiaire.

Compréhension du sens que le bénéficiaire veut mettre dans son travail grâce aux outils

du bilan de compétences. Capacité à choisir de manière éclairée son avenir professionnel.

Moyens pédagogiques et Points forts

Accueil de 6 personnes maximum par nouvelle session.Cela permet un suivi très personnalisé.

Il y a une nouvelle session tous les mois ou mois et demi soient 30 personnes maximum sur 6 mois.

12h d'entretiens individuels réguliers durant les 3 mois de bilan (8 visioconférences de 1h30 chacune).

2 tests : 1 test de personnalité et 1 profil de motivation au travail.

1 plateforme en ligne, accessible à tout moment depuis une ligne d’accès internet (non fournie) qui permet au bénéficiaire de poursuivre ses recherches et réflexions au moment qui lui convient depuis le lieu qui lui convient.

1 curriculum pour découvrir de nouveaux métiers et secteurs professionnels 

1 document de synthèse du Bilan de compétences

Supports variés : Des questionnaires, des quiz, des documents téléchargeables, des vidéos...

1 tutrice à l'écoute et conservée durant toute la durée du bilan (spécialisée dans la quête de sens)

La liberté de choisir ses rendez-vous sur la plateforme et de travailler quand on le souhaite.

Votre assiduité est contrôlée grâce à la plateforme. Nous pouvons apporter la preuve de votre activité dans la formation.

Vous disposez d'une barre de progression pour contrôler votre évolution dans la formation.

En cas de rupture de parcours, vous pouvez vous rapprocher de KCMC pour expliquer votre situation. La fiche de présence ne sera pas délivrée. Des dispositions sont prises en regard des cas de ruptures présentés.

Lieux

A distance, depuis le lieu de votre choix.

Il est possible de suivre votre bilan de compétences dans votre entreprise. Pour plus d'informations, vous pouvez écrire à contact@kcmc-formations.com.

Les avis 

Les Solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, anciennement OPCA) disposent de plusieurs dispositifs de financement accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi sur l' "Avenir professionnel". KCMC est référencé chez "Atlas" et "Cohésion sociale" par exemple.

Pour plus d’information, écrivez à contact@kcmc-formations.com et pour en savoir plus sur les OPCO c'est ICI.

Financer cette formation par le CPF

Cette formation certifiante est éligible au CPF. (Voir la vidéo dans la page Financements)

Dates

Sessions complètes : 

07 septembre 2020 au 07 décembre 2020

05 octobre 2020 au 21 décembre 2020

30 novembre 2020 au 26 février 2021

Prochaines sessions ouvertes sur mon compte formation :

04 janvier 2021 au 31 mars 2021 (nouveau tarif applicable 880 euros HT)

Possibilité de Bilan de compétences en 6 semaines sur demande. 

Le contenu est rigoureusement identique à la fiche ci-dessus mais les durées sont divisées par 2.

DEMANDE DE RENSEIGNEMENTS contact@kcmc-formations.com

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